Zaposlenim, ki so pri istem delodajalcu vse leto 2026 zaposleni za polni delovni čas, pripada 740,94 evra zimskega regresa. Lani je zakonski znesek znašal 638,86 evra, zato bo letošnje izplačilo višje za 102,08 evra. Običajni rok za izplačilo je petek, 18. decembra.
Kdaj mora biti zimski regres izplačan?
Zimski regres znaša polovico minimalne plače, ki je letos določena pri 1.481,88 evra bruto. Delodajalci ga morajo izplačati v denarju. Nakazilo lahko opravijo tudi pred decembrskim rokom.
Če ima delodajalec likvidnostne težave, lahko kolektivna pogodba na ravni dejavnosti določi poznejši rok, najpozneje do 31. marca 2027. Ta možnost velja za zasebni sektor.
Koliko pripada zaposlenim, ki so med letom menjali službo?
Če je delavec pri delodajalcu zaposlen le del leta, mu pripada delež glede na trajanje zaposlitve pri njem. Kdor je med letom zamenjal službo, lahko zato prejme sorazmerni del od prejšnjega in od novega delodajalca. Za šest mesecev zaposlitve s polnim delovnim časom znaša polovica letnega zneska 370,47 evra.
Pri krajšem delovnem času se znesek praviloma preračuna glede na pogodbeno dogovorjene ure. Zakon za nekatere oblike krajšega delovnega časa, denimo na podlagi predpisov o starševskem varstvu, določa izjeme.
Obvezno izplačilo in nagrada za poslovno uspešnost
Zimski regres je pravica iz delovnega razmerja, zato pripada zaposlenim ne glede na poslovni izid delodajalca. Podjetje lahko poleg zimskega regresa izplača še nagrado za poslovno uspešnost, ki jo v pogovoru prav tako pogosto imenujemo božičnica.
