Ker je bilo zadnje dni v javnosti in medijih nekaj nejasnosti glede ukrepa subvencioniranja fiksnih stroškov, v nadaljevanju dodatno in podrobneje pojasnjujemo kdo in v kolikšni višini lahko koristi ta ukrep.
Najprej pa je pomembno razumeti osnovni princip protikorona ukrepov. Seveda ukrepi ne morejo popolnoma nadomestiti izpada prihodkov ali kritje vseh fiksnih stroškov zaradi epidemije. Trudimo pa se ga vsaj delno pokriti in naš glavni cilj pri temu je ohranitev delovnih mest. Zato preostali del izpada ostane na plečih lastnikov kapitala.
Ker je glavni cilj ohranitev delovnih mest, je večina ukrepov direktno usmerjena na to vprašanje. Recimo subvencioniranje čakanja na delo in skrajšanega delovnega časa ter izredne pomoči v obliki mesečnega temeljnega dohodka za samozaposlene. Zaradi razsežnosti letošnje krize pa smo v zadnjem paketu dodali nov ukrep, ki bo poleg neposrednega subvencioniranja delovnega mesta dodatno pokril del fiksnih stroškov.
Kdo lahko koristi ta ukrep?
Vsaka fizična ali pravna oseba, ki je registrirana za opravljanje gospodarske dejavnosti najkasneje do 1. septembra 2020 in ima vsaj enega zaposlenega ali je samozaposleni ali družbenik-poslovodja. Prvi pogoj je, da ocenjuje, da mu bodo prihodki od prodaje v letu 2020 v primerjavi s letom 2019 upadli za 40 ali več odstotkov.
Kako se izračuna višina subvencije fiksnih stroškov?
Tudi pri odločitvi o tem je pomembno razumeti osnovne principe protikorona paketov. Pomemben cilj je, da lahko državni organi ukrep izvajajo na zelo enostaven način in da ni administrativno zapleten. Zato je nujno določiti kriterije, ki jih lahko državni organi enostavno nadzirajo.
Res je, da obstajajo velike razlike med posameznimi panogami, vendar mora biti ukrep splošen za celotno gospodarstvo. Zato je strokovna skupina pod vodstvom dr. Mateja Lahovnika na podlagi analize predložila oceno, da pri večini podjetij fiksni stroški predstavljajo okrog 10 % njihovih letnih prihodkov. Če ste torej v letu 2019 imeli 300.000 EUR prihodkov od prodaje, je ocena, da so bili fiksni stroški okrog 30.000 EUR na leto. Torej predstavljajo fiksni stroški pri večini podjetij nekaj manj kot 1 % letnega prometa na mesec. In tej oceni smo se želeli približati s tem novim ukrepom.
Kako se torej izračuna višina subvencije?
Najprej se podjetja delijo v dve skupini. Tista, ki so jim letos prihodki v primerjavi z lanskim poslovanjem padli med 40 in 70 %, in tista, ki so jim prihodki padli za več kot 70% in jih je kriza torej najbolj prizadela.
Za prvo skupino je subvencija določena v višini 0,6 % od prihodkov iz leta 2019 za vsak mesec v upravičenem obdobju, ki je od 1. oktobra do 31. decembra 2020. Ker PKP6 določa pomoč za zadnje tri mesece letošnjega leta, dobijo ta podjetja torej subvencijo v višini 1,8 % od prihodkov od prodaje v letu 2019.
Za najbolj prizadeta podjetja pa je določena subvencija v višini 1,2 % od lanskih prihodkov od prodaje za vsak mesec v upravičenem obdobju, torej skupaj 3,6 % od lanskih prihodkov od prodaje za obdobje subvencioniranja.
Kako to izgleda v praksi?
Recimo, da ste imeli v letu 2019 za 300.000 EUR prihodkov, v letošnjem letu pa so vam prihodki od prodaje padli pod 180.000 EUR. Potem boste poleg ostalih ukrepov za čakanje na delo ali skrajšani delovni čas ali mesečnega temeljnega dohodka, v kolikor ste samozaposleni, dobili še dodatno subvencijo za fiksne stroške v višini 1,8% odstotka od lanskega prometa, torej 5.400 EUR.
Če pa vam bo letošnji promet padel pod 90.000 EUR, boste dobili subvencijo v višini 3,6% odstotkov od lanskega prometa, torej 10.800 EUR. In še enkrat – to so dodatna sredstva ob vseh ostalih ukrepih, ki se vežejo neposredno na delovno mesto.
Pri tem pa obstaja omejitev najvišjega zneska. In tudi ta omejitev je vezana na delovna mesta, ker je cilj ukrepanja ravno njihova zaščita. Najvišji znesek subvencije ne more preseči 1.000 EUR na zaposlenega na mesec. Torej za tri mesece delovanja tega ukrepa subvencija ne more biti višja od 3.000 EUR na zaposlenega.
Če ste imeli v letu 2019 za 300.000 EUR prihodkov in ste v letošnjem letu zaslužili manj kot 180.000 EUR, bi torej lahko dobili 5.400 EUR subvencije. Pa vendar, če imate samo enega zaposlenega, lahko dobite največ 3.000 EUR. Če imate dva ali več zaposlenih pa dobite izračunano subvencijo v celoti.
Če ste imeli v lanskem letu za 300.000 EUR prihodkov, v letošnjem pa manj kot 90.000 EUR, lahko dobite 10.800 EUR subvencije. Pa vendar, če imate samo enega zaposlenega, je lahko najvišji znesek 3.000 EUR; če imate dva zaposlena, največ 6.000 EUR; če imate tri zaposlene največ 9.000 EUR; če imate štiri zaposlene, pa dobite izračunano subvencijo 10.800 EUR v celoti, saj ne presegate meje, ki je postavljena na število zaposlenih.
Tako lahko torej zelo enostavno izračunate, kolikšno subvencijo dobite za pokrivanje fiksnih stroškov. Obstaja samo še ena zadnja omejitev. In sicer, v prihodnjem letu boste morali dokazati izgubo v upravičenem obdobju (1. oktober do 31. december 2020). V primeru, da ste mikro ali malo podjetje, boste upravičeni do 90% izgube oziroma če ste srednje veliko ali veliko podjetje, boste upravičeni do 70% izgube v upravičenem obdobju. To pomeni, da v primeru, da ste dobili glede na prejšnje izračune izplačanih preveč sredstev, boste te morali vračati.
Nazadnje pa je potrebno upoštevati še maksimalne zneske pomoči, ki jih lahko upravičenec prejme, in sicer:
– Za upravičence, registrirane pred 1. oktobrom 2019, je maksimalni znesek pomoči 3 mio EUR, saj se upošteva EU Začasni okvir za državne pomoči, točka 3.12 in
– Za upravičence, registrirane od vključno 1. oktobra 2019 do 1. septembra 2020, je maksimalni znesek pomoči 800.000 EUR, saj se upošteva EU Začasni okvir za državne pomoči, točka 3.1., kamor se vštevajo tudi ostale pomoči iz interventnih zakonov (čakanje za delo, skrajšan delovni čas, …).
MR
