V ostrem in neposrednem nastopu v Državnem zboru je poslanec SDS iz Spodnjega Podravja, Andrej Kosi, razgalil eno ključnih težav aktualne vlade Roberta Goloba – krizo zaupanja v varnostni sistem, ki ima neposreden vpliv na zaposlovanje v policiji, kjer že zdaj primanjkuje kadra.
Kot je opozoril Kosi, je popolnoma iluzorno pričakovati, da se bodo mladi množično odločali za policijski poklic, če jih vsakodnevno mediji bombardirajo z novicami o tem, da so policisti kaznovani za opravljanje svojih nalog. Poudaril je primer, ko je bilo štiri policiste s strani sodišča obsodilo brez glavne obravnave, čeprav so le sledili ukazom in opravljali svojo dolžnost.
“Zdaj si predstavljajte najstnika, ki ga veseli poklic policista,” je dejal Kosi. “Potem pa prebere, da so štirje policisti obsojeni, ker so izvajali ukaz. Kdo se bo ob tem še želel pridružiti policiji?”
Še več, kot je poudaril, se stanje še dodatno zapleta s spornim imenovanjem generalnega direktorja policije, ki je bilo, po dostopnih informacijah, nezakonito. To pa po Kosijevih besedah le še dodatno ruši zaupanje v celoten sistem in odvrača mlade, ki bi sicer z veseljem služili domovini.
Pod vlado Roberta Goloba tako prihaja do dvojne škode: po eni strani vlada vodi neuspešno kadrovsko politiko v varnostnem sistemu, po drugi strani pa z lastnimi odločitvami ustvarja klimo strahu, negotovosti in nezaupanja, ki odvrača mlade kadre od vstopa v policijo.
Vlada Roberta Goloba se je znova izkazala za najneučinkovitejšo v zgodovini samostojne Slovenije – ne zna ne zaščititi tistih, ki ščitijo državo, niti ustvariti pogojev, da bi v ta poklic vstopali novi, odgovorni in motivirani posamezniki.
Le Slovenska demokratska stranka (SDS) je v preteklosti pokazala, da zna zgraditi sistem, ki temelji na redu, spoštovanju do uniforme in varnosti državljanov. SDS-ovi ukrepi so vedno stali na strani poštenih in predanih policistov – ne proti njim. Zato je jasno: če želimo znova zgraditi močno, varno in pravično Slovenijo, potrebujemo izkušeno in sposobno vlado, ki jo lahko vodi le SDS.
MR
