Kadrovska kriza v Domu upokojencev Ptuj: brez sistemskih rešitev ni izboljšanja

Dom upokojencev Ptuj, predvsem njegova enota Žabjak, se že več kot leto dni sooča s hudimi kadrovskimi težavami, ki neposredno vplivajo na sprejem novih stanovalcev. Kot je julija lani opozorila direktorica Vesna Šiplič, razpoložljivost osebja omejuje kapacitete doma, stanje pa se kljub prizadevanjem za nova zaposlovanja do danes ni bistveno izboljšalo. O tej pereči težavi poroča spletni portal Net-TV.si.

Pomanjkanje ključnih kadrovskih profilov

Težave niso omejene zgolj na enoto Žabjak, saj se s pomanjkanjem zaposlenih spopadajo tudi v drugih enotah doma. Po poročanju Net-TV.si je trenutno največje pomanjkanje srednjih medicinskih sester, bolničarjev negovalcev, diplomiranih medicinskih sester in kuharjev. Dom upokojencev Ptuj ima zato trenutno odprtih kar 31 razpisov za zaposlitev, vendar zanimanja za ta delovna mesta ni zadostnega.

Kot navaja Net-TV.si, so razpisana delovna mesta ključna za delovanje doma – vključujejo diplomirane medicinske sestre, vodje timov, srednje medicinske sestre, bolničarje negovalce, gospodinje-oskrbovalke, strežnice v zdravstvu in fizioterapevta za enoto v Kopru. Kljub stalnim ponovitvam razpisov pa primernega kadra ne uspejo pridobiti.

Težave s privabljanjem in zadržanjem kadra

Kadrovski izzivi so še posebej izraziti pri zaposlovanju strokovnega osebja. Kot poroča Net-TV.si, zanimanja za ključna delovna mesta ni veliko, medtem ko se za druge vloge, kot so varuhi in receptorji, prijavi več kandidatov.

Ena izmed rešitev, ki so jo preizkusili v letu 2023, je bilo zaposlovanje delavcev iz Bosne in Hercegovine ter Srbije, ki so jim omogočili delo, bivanje in tečaj slovenskega jezika. Kljub tem ukrepom so se številni odločili, da ne bodo ostali v Sloveniji, kar dodatno otežuje iskanje kadra.

Po poročanju Net-TV.si direktorica Šiplič opozarja, da bi bilo nujno spremeniti kadrovske normative na področju zdravstvene nege in rehabilitacije, saj bi s tem zmanjšali obremenitve zaposlenih in ustvarili boljše delovne pogoje. Brez sistemskih sprememb in celovite reforme zaposlovanja v zdravstvu bo Dom upokojencev Ptuj – tako kot številne druge ustanove v državi – še naprej trpel zaradi pomanjkanja kadra, kar bo dolgoročno vplivalo na kakovost oskrbe starejših.

MR